Über Lernen Ohne Limit: das Konzept

Über Lernen Ohne Limit

Lernen heißt sich weiterentwickeln

Lebenslanges Lernen ist heute eine Selbstverständlichkeit. Lernen macht Spaß, wenn es mit Erfolg und Selbstverwirklichung verknüpft ist. Das wissen Unternehmen und ihre Mitarbeiter gleichermaßen.

Unser Workshop-Modell wird den Bedürfnissen von Mitarbeitern und KMU gerecht.

  • Praxis- und anwendungsorientierte Inhalte mit sofortigen Erfolgserlebnissen
  • Große Vielfalt an Workshops - für jeden Mitarbeiter die passenden Inhalte
  • Selbstbestimmtes, bedarfsorientiertes Lernen
  • Kurze Abwesenheit von der Arbeit, dadurch geringe Beeinträchtigung der Arbeitsabläufe
  • Hoher Wissenstransfer durch TÜV-zertifizierte Trainer/innen mit langjähriger Praxis-Erfahrung
  • Optimale Arbeitsatmosphäre durch Präsenz-Workshops und kleine Trainingsgruppen
  • Hochwertige Seminarunterlagen als Nachschlagewerk
  • Keine Übernachtungs- und Reisekosten durch regionale Durchführung

So lernt man heute: Halbtags - Zielgerichtet – Konzentriert – Lösungsorientiert – Ohne Limit

Attraktiv und modern als Arbeitgeber

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Vorzüge einer eigenen Trainingsabteilung. Lernen Ohne Limit öffnet neue Horizonte - speziell für kleine und mittelständische Unternehmen.

Lernen ohne Limit bietet alles, was KMU und ihre Mitarbeiter brauchen:

  • Die eigene Trainingsabteilung ohne zusätzliche Kosten
  • Ihr „Rundum-Sorglos-Paket“ für eine professionelle Mitarbeiterentwicklung

Warum ist Mitarbeiterentwicklung ein Erfolgsfaktor?

  • Viele Mitarbeiter besitzen eine hohe Fachkompetenz, doch bei den persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten gibt es noch Luft nach oben.
  • Gerade die persönlichen Kompetenzen wie Führungsfähigkeiten, Kommunikation oder Kundenorientierung machen den Unterschied zwischen einem guten und einem sehr guten Mitarbeiter aus.
  • Die Herausforderung für KMU besteht darin, ohne aufwändige Organisation und hohe Kosten effektive Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter zu bieten.

Was bietet „Lernen Ohne Limit“?

  • 40 verschiedene Themen pro Jahr
  • Lernen nach Zeit und Bedarf
  • Kein Limit – Teilnahme an beliebig vielen Workshops
  • 3,5 stündige, zielgerichtete und praxisorientierte Präsenz-Workshops
  • Hochwertige Qualitäts-Workshops durch TÜV-zertifizierte Trainer

Wie funktioniert die Abwicklung für das Unternehmen?

  • Sie wählen aus verschiedenen Tarifmodellen
  • Pauschale monatliche Abrechnung
  • Transparente und einfache Abwicklung über ein Online-Portal – von der Buchung bis zum Zertifikat
  • Maximaler Komfort und überschaubare Kosten

Welche Themenbereiche gibt es?

Lernen Ohne Limit bietet 40 Workshops pro Jahr aus den Themenbereichen:

  • Mitarbeiterführung
  • Management
  • Verkauf
  • Kommunikation
  • Kundenorientierung
  • Zeitmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung

 

Unsere Broschüre "Lernen Ohne Limit" erhalten Sie hier zum kostenlosen Download .

Haben Sie eine Frage?

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